Арсен Нуриджанов: Поколение бэби-бумеров 57 — 65-х годов массово выходят на пенсию, а это миллионы

Фрагмент программы «Аспекты мнений»

Рынок труда и до СВО и мобилизации испытывал дефицит рабочих рук, считает социолог Арсен Нуриджанов.

— По всем опросам, предприниматели последние три года на первое место ставили проблему нехватки кадров. Ни нехватки денег, ни, тем более, налоговые проверки. Это вообще предпринимателей мало волнует сегодня, потому что проверяющие органы резко уменьшили давление на предпринимателей. Тут надо сказать спасибо в том числе прокуратуре за то, что появились заранее согласованные годовые списки проверок. Поэтому, когда вам говорят, что предприниматели стонут от проверок — это не совсем есть правда. Проверок стало меньше. А вот кадров не хватает катастрофически.

По мнению социолога, всему причина в так называемом «русском кресте».

— Такая демографическая яма, когда выбывающих с рынка труда намного больше, чем прибывающих. Поколение бэби-бумеров 57 — 65-х годов массово выходят на пенсию, а это миллионы. А приходит на рынок малочисленное постперестроечное поколение, никто тогда не рожал, не до этого было, прожить бы было.

К негативной трудовой демографии прибавился отток россиян после объявления мобилизации.

— Уезжают наиболее активные. И заменить их будет трудно. Так еще мобилизация. Многие мужчины из малого бизнеса — ИПэшники. Его призовут, и мы останется не только без трудового резерва, но и бизнеса. С проблемами столкнулись и государственные организации, когда вымываются не только программисты.

#арсеннуриджанов

Публикация содержит субъективное мнение и оценки спикера. Редакция их достоверность не гарантирует