Гострудинспекция признала два случая смерти в Башкирии связанными с производством

Один случай произошел в «Башавтотрансе», второй —  в ООО «Северная Нива Башкирия», сообщили в гострудинспекции.

В этом году 29 марта контролеру-кассиру УПАТП № 3 филиала ГУП «Башавтотранс»  на маршруте №39 стало плохо. Вызвали скорую, но врачи только констатировали смерть 63-летней женщины. Затем экспертиза установила, что она скончалась в результате хронической ишемической болезни сердца.

Но в ходе проверки было установлено, что женщина регулярно привлекалась к сверхурочной работе без её письменного согласия. За 2021 год сверх нормы она отработала 900 часов (при максимально допустимых 120 часах в год), а за три неполных месяца 2022-го  —  200 часов. Ей не предоставлялись положенные выходные дни – к моменту смерти она девять дней работала без отдыха (это притом, что её лечащим врачом-кардиологом было рекомендовано соблюдать режим труда и отдыха), что привело к развитию заболевания, посчитали в гострудинспекции.

2 мая на поле возле села Суккулово Ермекеевского района скончался 54-летний механизатор ООО «Северная Нива Башкирия». Причина — внутримозговое кровоизлияние. Как выяснилось, он тоже серьёзно перерабатывал (свыше 800 часов сверх нормы за 2021 год). А начиная с 17 апреля, ежедневно привлекался к сверхурочной работе, трудясь по 11 часов. Как и контролеру-кассиру, механизатору не предоставлялись положенные выходные дни.

В обоих случаях  гострудинспекция усмотрела косвенную связь между смертью работников и нарушением работодателем их режима труда и отдыха.
— Из 109 случаев со смертельным исходом, расследованных нами в 2021 году, в 60-ти имела место так называемая естественная смерть на рабочем месте, — констатирует руководитель Гострудинспекции Татьяна Астрелина. – Данный термин, конечно, неправильный. В ситуации, когда работник внезапно скончался во время выполнения своих трудовых обязанностей, нет ничего естественного и работодатель должен нести за это ответственность. Что мешает взять под особый контроль работников из группы риска – возрастных сотрудников или имеющих хронические заболевания? Для этого не требуется дополнительных средств, нужно лишь быть более чутким и внимательным к людям, работающим в коллективе.